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 第一季度-員工生日聚餐活動
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    堅持德才兼備的人才隊伍建設,才能促進企業健康持續發展。所以營造好企業內部文化環境,將會有利于和諧員工關系,提升員工雙贏認知,從而有效保障企業人才隊伍的建設。企業文化重在“化人”,皆在引導企業員工樹立良好的人生觀,幫助企業員工健康成長,我們認為每個人的成功與失敗,都不會是建立在絕對偶然的基礎上。

     為了增加公司凝聚力。增進員工彼此之間的交流,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力的企業價值觀,讓每位臺達人員切實感受到公司大家庭的溫暖。

    總公司領導決定,以后每一季度組織過生日的員工一起聚餐,年后的第一季度很榮幸的是我公司董事長也參加了我們的活動,第一站:體育場打羽毛球,董事長告訴我們說,工作之余得給自己找點減壓的方法,這樣一來既能減少工作上的壓力又能起到鍛煉身體的效果,一舉兩得。第二站:聚餐,飯桌上大家互相交流,其樂融融,氛圍甚是輕松。

    我們公司大部分的員工都是80后,積極向上,富有青春的活力,最后大家一起去KTV,一起過生日。

這次活動得到了員工的好評,也從側面激勵了我們工作的熱情。

所以年輕的我們在企業的路上前進!

 
 
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